人员培养

我们努力将自身建设成一个由领袖带头的学习型组织,已经取得显著进展,并且飞利浦大学将在第四季度正式推出。飞利浦大学采用 70:20:10 的学习模式作为建立学习文化这一长远目标的一部分,帮助将飞利浦建设成一个学习型组织:其中 70% 为在职体验,20% 为外部训练和指导,余下 10% 为正式的课堂和电子课程学习。

培训费用

我们的外部培训费用在2014 年共计 4,470 万欧元,比 2013 年的 4,730 万欧元有所下降,主要是因为 2013 年对内容进行了合理化改进。

有关我们人员培养的更多信息,请参阅英文版年度报告中,第14.2.2节“人员培养(People development)”的内容。

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